Pre zamestnávateľov

Riadené riešenie pomocného personálu pre slovenské zdravotníctvo

RecruViet poskytuje nemocniciam, zariadeniam pre seniorov a zariadeniam sociálnych služieb štruktúrovaný a nízkorizikový prísun jazykovo pripraveného pomocného a opatrovateľského personálu z Vietnamu pripraveného pracovať — s jedným partnerom zodpovedným od náboru až po udržanie personálu.

A hospital HR director and chief nurse planning staffing together
6,2 mil.Chýbajúcich sestier v Európe do roku 2030 (ilustračné)
8 pozíciíNáborované pomocné a opatrovateľské pozície
CeloštátnePo celom Slovensku
1 partnerKomplexná zodpovednosť
Výzva

Nedostatok zdravotníckeho personálu je štrukturálny

Sestry a kvalifikovaní odborníci sú nedostatkoví — a ich čas je váš najvzácnejší zdroj. Každá hodina, ktorú strávia úlohami nevyžadujúcimi diplom, priepasť ďalej prehlbuje.

Starnúca pracovná sila

Skúsené sestry sa vo veľkom počte blížia k dôchodkovému veku.

Rýchlejší odliv talentov

Odborné znalosti odchádzajú rýchlejšie, než ich stíhame nahrádzať.

Príliš málo absolventov

Domáce vzdelávanie nedokáže pokryť súčasný ani predpokladaný dopyt.

Dlhé nábory

Tradičný nábor necháva oddelenia mesiace poddimenzované.

Rastúce mzdové náklady

Súťaž o nedostatkový personál zvyšuje náklady aj fluktuáciu.

Riziko kontinuity

Pretrvávajúce medzery ohrozujú kvalitu starostlivosti a súlad s predpismi.

Prečo Vietnam

Jeden z najsilnejších zdrojov opatrovateľských a pomocných talentov v juhovýchodnej Ázii

Vietnam spája silnú tradíciu praktickej starostlivosti s kandidátmi, ktorí sú motivovaní, prispôsobiví a odhodlaní budovať dlhodobú medzinárodnú kariéru.

  • Silná pracovná morálka a vysoká motivácia pre medzinárodnú kariéru
  • Hlboká úcta k starším a silná kultúra starostlivosti
  • Potenciál dlhodobého udržania a rodinne orientované hodnoty
  • Výborná prispôsobivosť štruktúrovaným slovenským zariadeniam starostlivosti

Udržanie personálu, s ktorým môžete počítať

Keďže kandidáti sa zaväzujú k dlhodobej európskej kariére a po príchode majú podporu, zamestnávatelia získavajú stabilnejšiu pracovnú silu — nielen krátkodobé riešenie.

DlhodobáKariérna orientácia
S podporouIntegrácia po príchode
Prečo medzinárodný nábor

Štruktúrovaná odpoveď na štrukturálny problém

Medzinárodný nábor pomocného a opatrovateľského personálu, ak sa robí správne, je spoľahlivý spôsob, ako odbremeniť vaše odborné tímy — keď je riadený komplexne od začiatku do konca.

Prístup k talentom

Získajte prístup k motivovanému a pripravenému okruhu opatrovateľov za hranicami vášho miestneho trhu.

Rýchlejšie obsadenie

Pripravený prísun kandidátov skracuje čas obsadenia oproti nesystematickému náboru.

Nižšie riziko

Preverovanie, jazyk a praktické zaškolenie sú vyriešené ešte pred pohovorom.

Dlhodobá stabilita

Podpora udržania znižuje fluktuáciu a chráni vašu investíciu.

Náš proces

Riadený prísun kandidátov od vyhľadávania po nástup

Získate kandidátov, ktorí sú preverení, jazykovo pripravení a prakticky zaškolení — a počas celého procesu máte úplný prehľad.

01

Riadený prísun kandidátov

Vyhľadávanie a nábor vo Vietname prostredníctvom overených miestnych partnerov.

02

Výber a preverovanie

Posúdenie profilu, výberové pohovory a štruktúrované hodnotenie.

03

Jazyková príprava

Slovenčina a terminológia každodennej starostlivosti prostredníctvom Jazykovej akadémie.

04

Praktické zaškolenie

Praktické opatrovateľské zručnosti, hygienické štandardy a pripravenosť na prácu.

05

Presťahovanie

Poradenstvo pri vízach, cesta, ubytovanie, bankovníctvo a podpora pri príchode.

06

Nástup a udržanie

Integrácia do vášho zariadenia a dlhodobá personálna podpora.

Portál zamestnávateľa

Úplný prehľad o vašom prísune kandidátov

Vyhradený portál pre zamestnávateľov zobrazuje vaše pozície, priradených kandidátov a fázy pohovorov na jednom mieste — s párovaním a hodnotením kompatibility podporovaným AI.

  • Správa pozícií a voľných miest
  • Priradené, anonymizované profily kandidátov
  • Fázy pohovorov a rozhodnutia
  • Párovanie AI a skóre kompatibility
  • Pripravenosť v oblasti jazyka a zaškolenia
  • Komplexné sledovanie stavu

Prísun kandidátov

Naživo
V užšom výbere
42
Jazykovo pripravení
30
Po pohovore
19
Vybraní
11
Nástup
6
Reporting

KPI a reporting, na základe ktorých môžete konať

Prehľadné metriky naprieč celým procesom vám pomáhajú plánovať kapacity a preukázať pokrok vášmu vedeniu.

Objem a fázy prísunu kandidátov

Sledovanie času do obsadenia

Miera jazykovej pripravenosti

Udržanie a výsledky

Spolupracujte s nami

Poďme spolu zostaviť váš personálny plán

Povedzte nám o vašich pozíciách a časových plánoch. Dohodneme personálnu konzultáciu a načrtneme prísun kandidátov prispôsobený vašej organizácii.

  • Vyhradená kontaktná osoba pre vašu organizáciu
  • Nábor a jazyková príprava na mieru
  • Transparentný proces, reporting a časové plány
  • Dlhodobá podpora udržania a integrácie

Dopyt na spoluprácu

Zvyčajne odpovedáme do dvoch pracovných dní.

Ste pripravení vyriešiť nedostatok personálu?

Dohodnite si personálnu konzultáciu a zistite, ako môže riadený prísun pomocného a opatrovateľského personálu fungovať pre vašu organizáciu.